Wij richten onze i-Talent software samen met de implementatieconsultants van e-Progress in. Daarna kunnen we er zelf mee aan de slag en voeren we aanpassingen zelf door.

De software van e-Progress is state-of-the art en helpt ons onze visie op ‘het nieuwe beoordelen’ waar te maken.

Ik kan zelf de documenten voor mijn team uploaden, kiezen welke gesprekken ik met welke medewerkers voer en op die manier gaan deze gesprekken altijd over het werk zelf en de ontwikkeling van mijn mensen.

De i-Talentsoftware is ook als app beschikbaar. Daardoor kan ik direct na een reparatie feedback aan onze huurders vragen.

Fijn om te merken dat jullie vooral adviseurs zijn die met onze HR-praktijk meedenken. Jullie brengen daarbij ervaringen mee die verder gaan dan alleen onze eigen sector.

Jullie helpdesk is altijd bereikbaar en meestal heb ik binnen een uur het antwoord op mijn vraag. Zelfs op een dinsdagavond kon ik een beroep op jullie doen.

Wij vroegen e-Progress om onze formulieren te digitaliseren, maar jullie hielpen ons een nieuwe gespreksdialoog te bedenken en leidinggevenden en medewerkers daarvoor te enthousiasmeren.

Met behulp van het Actieplan van i-Talent monitor ik mijn eigen doelen en acties, houd ik mijn team op de hoogte en kan ik feedback vragen.

Ik kan zelf bepalen welke gesprekken ik met mijn leidinggevende wil voeren en hoe vaak, daarmee voel ik mijzelf echt in de lead.

Met i-Talent kan ik het hele jaar door feedback vragen over mijn projecten en ontwikkeling, ik ben dus constant aan het leren en in beweging.