Gericht resultaten behalen met een gemotiveerd team
Als leidinggevende wil je resultaten boeken door de talenten van jouw team zo goed mogelijk in te zetten en te ontwikkelen.
De dagelijkse inspiratiebron bij jouw werk en loopbaan
Als medewerker weet je wat er van je wordt verwacht en krijg je alle hulpmiddelen om je werk goed te doen en je te blijven ontwikkelen.
Investeren in medewerkers en hun talenten
Als HR-manager voel je je verantwoordelijk voor het realiseren van een resultaat- en ontwikkelgerichte cultuur
Visie op talentontwikkeling in jouw organisatie
Investeren in talenten vraagt om een vorm van talentmanagement. Dat betekent dat je weet welke talenten je in huis hebt, waar potentieel ligt en hoe je talenten verbindt met de doelen en toekomst van je organisatie.
Software die jouw visie waarmaakt
De software die wij bieden bestaat uit verschillende componenten waarmee je als organisatie stapsgewijs één geïntegreerd platform opbouwt om jouw visie op het benutten en ontwikkelen van talenten waar te maken. Uiteraard is de software ook op tablet of smartphone beschikbaar.
Continue professionalisering en effectmeting
Wij verbinden ons met jouw visie op talentmanagement. Dat betekent dat wij je helpen met nieuwe HR-inzichten, collegiale intervisie en monitoring van softwaregebruik en de daarmee beoogde doelstellingen.
"We werken hier alleen nog in projecten. Elk kwartaal zijn er nieuwe projecten in de aanbieding. Medewerkers tekenen in op de projecten. Hun bijdrage en ontwikkeling wordt per project gewaardeerd."
Talentmanager overheidsinstelling
Actueel
Wat we graag met je willen delen
"Wij hebben een feedbackcyclus in het leven geroepen met medewerkers in de regie. Zij vragen door het hele jaar heen feedback op bij collega’s en klanten en verwerken deze in hun ontwikkelplan."
Directeur woningcorporatie
Testimonials
Wat klanten over onze dienstverlening zeggen.
Wij richten onze i-Talent software samen met de implementatieconsultants van e-Progress in. Daarna kunnen we er zelf mee aan de slag en voeren we aanpassingen zelf door.
De software van e-Progress is state-of-the art en helpt ons onze visie op ‘het nieuwe beoordelen’ waar te maken.
Ik kan zelf de documenten voor mijn team uploaden, kiezen welke gesprekken ik met welke medewerkers voer en op die manier gaan deze gesprekken altijd over het werk zelf en de ontwikkeling van mijn mensen.
De i-Talentsoftware is ook als app beschikbaar. Daardoor kan ik direct na een reparatie feedback aan onze huurders vragen.
Fijn om te merken dat jullie vooral adviseurs zijn die met onze HR-praktijk meedenken. Jullie brengen daarbij ervaringen mee die verder gaan dan alleen onze eigen sector.
Jullie helpdesk is altijd bereikbaar en meestal heb ik binnen een uur het antwoord op mijn vraag. Zelfs op een dinsdagavond kon ik een beroep op jullie doen.
Wij vroegen e-Progress om onze formulieren te digitaliseren, maar jullie hielpen ons een nieuwe gespreksdialoog te bedenken en leidinggevenden en medewerkers daarvoor te enthousiasmeren.
Met behulp van het Actieplan van i-Talent monitor ik mijn eigen doelen en acties, houd ik mijn team op de hoogte en kan ik feedback vragen.
Ik kan zelf bepalen welke gesprekken ik met mijn leidinggevende wil voeren en hoe vaak, daarmee voel ik mijzelf echt in de lead.
Met i-Talent kan ik het hele jaar door feedback vragen over mijn projecten en ontwikkeling, ik ben dus constant aan het leren en in beweging.
95
Klanten
40,000+
Gebruikers
12
Jaar bezig
3.1
Huidige versie