Over ons aanbod
WIJ ONDERSTEUNEN DE INTRODUCTIE EN HET GEBRUIK VAN DE I-TALENT SOFTWARE DOOR PRAKTIJKGERICHTE WORKSHOPS, HR-PROJECTEN EN PUBLICATIES
Een succesvolle introductie
Het daadwerkelijk gaan benutten van de software vraagt om een gedegen introductie in jouw organisatie. Wij helpen je graag op weg!
Why-what-how aanpak
Wij hebben diverse voorbeelden van plannen van aanpak voor de introductie van i-Talent. Onze voorkeur gaat ernaar uit dat de HR-professionals van jouw organisatie hierin zelf een actieve rol vervullen. Belangrijke elementen zijn verder:
- Het instellen van een regiegroep
- Kwartaalevaluaties gedurende het eerste jaar
- Commitment sessies met leidinggevenden
- Introductiesessies (al dan niet online) voor medewerkers
- Videofilmpjes voor het gebruik
Filmpjes
Wij werken met filmpjes van 2 tot 3 minuten die precies op de juiste plek in de software te vinden zijn. Er zijn drie soorten filmpjes:
- Algemene introductie van i-Talent
- Uitlegfilmpjes bij elke module
- Soft skills filmpjes voor het goede gesprek
De meeste filmpjes maken onderdeel uit van de software en het abonnement. Heb je behoefte aan een of meer filmpjes in eigen format, dan kunnen we die uiteraard op maat maken.
Bekijk voorbeeld videoEvaluatie formats
De software zelf biedt diverse mogelijkheden om van meet af aan te checken of medewerkers en leidinggevenden i-Talent als waardevol hulpmiddel ervaren. Denk hierbij aan:
- Een aparte vragenset aan het eind van elk gesprek
- Evaluatievragen via de Feedbackmodule
- Een eigen vragenlijst via de Talentmanagement module
Bekijk onderzoek
Workshops op maat?
Wil je meer weten over onze workshops op maat of met ons van gedachten wisselen?
Onze selectie van inspirerende workshops
ONDERSTEUN HET SUCCESVOL GEBRUIK VAN I-TALENT DOOR AANDACHT VOOR LEIDERSCHAP, TEAMPLANNEN SOFTSKILLS WORKSHOPS EN TALENTMANAGEMENT
Coachend leidinggeven
In vier workshops van een dag gaan de leidinggevenden van jouw organisatie aan de slag met als doel, naast vakinhoudelijke sparringpartner, een coach te zijn en medewerkers te helpen bij hun performance en ontwikkeling. Thema’s die aan de orde komen: talent herkennen en waarderen, lastige gesprekken voeren, positieve feedback inzetten, situationeel leidinggeven en sturen vanuit teamdoelen. Vier workshops met vier verschillende trainers. Met steeds een koppeling naar de i-Talent software. Een programma dat wij al diverse keren hebben uitgevoerd.
Lees meerStrategische personeelsontwikkeling
Dit is een kort-en-krachtig programma om de talenten in jouw organisatie te beoordelen op hun ‘fit’ naar de toekomst. Ingrediënten zijn: een actuele strategie, up-to-date personeelsgegevens, inzicht in talenten en potentie. Wij reiken hiervoor diverse instrumenten aan, waaronder de i-Talent module Talentmanagement, en begeleiden de HR-professionals van je organisatie. Wanneer het nodig is de talenten van medewerkers in kaart te brengen, zetten wij de StrenghtFinder in met ondersteuning van een gecertificeerde senior trainer.
Lees meerEen teamplan maken
Het gaat hier om een interactieve workshop waarin je als teamleider met je medewerkers jullie organisatiedoelen vertaalt naar teamdoelen. Uiteraard worden er niet alleen topdown doelen aangereikt, maar is er ook plaats voor eigen (ontwikkel)doelen van te team zelf. Alle teamdoelen worden geconcretiseerd via thema’s en acties en in overleg met elkaar toegewezen aan kleine teams en individuele medewerkers. Ook is er ruimte om op basis hiervan een start te maken individuele doelen. De resultaten van de workshop worden via de i-Talent software geborgd, als input voor gesprekken en voortgangsinformatie.
Lees meeri-Talent Workshops
Je kennis over i-Talent opfrissen of een korte workshop voor nieuwe medewerkers? Wij bieden workshops voor medewerkers en leidinggevenden met een scala van praktische handreikingen
om succesvol met de software te kunnen werken. Er is aandacht voor
het formuleren van doelen, het vragen en geven van feedback en hoe
je werk maakt van je persoonlijk en professionele ontwikkeling.
Eigen regie van de medewerker vormt hierbij het uitgangspunt,
ondersteund door een individueel actieplan en een coachende leiderschapsstijl van de leidinggevende.
Publicaties
Lees ook onze collectie aan interessante whitepapers
Download ons whitepaper ‘Groeien ondanks een krappe arbeidsmarkt’
Whitepaper ‘Groeien ondanks een krappe arbeidsmarkt’ Het doet ons veel plezier jou de nieuwste whitepaper van ons bureau te sturen, […]
Lees verderDownload ons whitepaper ‘Strategie in Actie’
Whitepaper ‘Strategie in Actie’ Het doet ons veel plezier jou de nieuwste whitepaper van ons bureau te sturen, getiteld ‘Strategie […]
Lees verderDownload ons whitepaper ‘Benut de talenten in jouw organisatie’
Hoe talentgericht werkt jouw organisatie? Ken je de talenten van je medewerkers? Doen zij elke dag waar zij goed in […]
Lees verderKlaar om aan de slag te gaan?
Wil je meer weten over onze software of met ons van gedachten wisselen over hoe je in jouw organisatie werkt aan een resultaat- en ontwikkelgerichte cultuur?